Mardi, pause méridienne, triangle d’or parisien. Une Directrice des Ressources Humaines a offert aux équipes du siège social bien plus qu’un bon déjeuner : l’expérience d’une Chorale-Pop live, collective et joyeuse… le genre de moment dont on se reparlera longtemps encore.
Le brief de départ était clair : offrir aux équipes un vrai temps pour soi, associer le lieu de travail à du plaisir, et prendre soin des collaborateurs — concrètement, pas symboliquement. Et tenir en 1h30 chrono sur l’heure du déjeuner, en mixant des titres connus et accessibles pour toutes et tous anglais & français, et avec un résultat abouti.
Sur la pause méridienne, dans l’auditorium de cet acteur majeur de l’industrie du luxe français, SO MANY STARS a relevé le défi : une Chorale-Pop éphémère ouverte à tous, sans prérequis musicaux, sur un medley arrangé pour l’occasion : Get Lucky (Daftpunk), Happy (Pharell Williams) et La Symphonie des Éclairs (Zaho de Sagazan) ! Des titres devenus culte et repris en chœur par les choristes, avec paroles défilant sur grand écran et accompagnés live par nos deux artistes — chef de chœur et pianiste. Et, suffisamment rare pour être souligné, dans une parité hommes/femmes parfaitement atteinte !
1h30, c’est juste le temps qu’il faut pour :
- un échauffement vocal et corporel ludique dans la joie et la détente collectives, mené par notre chef de choeur & entertainer de choc,
- l’apprentissage du medley, le travail des passages délicats de la mélodie, du phrasé et d’une deuxième voix pour un effet wahoo,
- une répétition générale suivie d’une performance finale aboutie.
Le retour de la Directrice des Ressources Humaines après l’évènement : « Je pense que cette animation a fait un bien fou — moralement, mentalement, physiquement. »
Celui des participants : « Ça fait du bien. On a ri. On a découvert des gens qu’on ne connaissait pas. Trop hâte de recommencer sur ce style de répertoire pop qu’on adore ! »
Ce que les neurosciences confirment, ils et elles l’ont vécu : chanter ensemble libère de la dopamine, réduit le cortisol et crée du lien. Des bénéfices immédiats et sans effets secondaires, comme le rappelle la chercheuse Isabelle Peretz dans cet article du Monde.
En option : la Chorale-Pop peut se clôturer par un enregistrement audio ou vidéo — un souvenir qui devient « contenu de communication interne », et qui prolonge la magie bien après l’événement.
Dirigeant·e, DRH, manager : votre équipe mérite elle aussi ce moment. Envie d’organiser votre Chorale-Pop ?
